ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG:

LOOS Leadership
Yvonne Loos
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Yvonne Loos

‍ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
Geschlechtsneutrale Personenbezeichnungen - aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wurde bei Personenbezeichnungen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (z.B. MitarbeiterInnen; ArbeitnehmerInnen) verzichtet. Soweit in Texten auf unserer Website jeweils nur eine der beiden geschlechtsspezifischen Varianten genannt ist, soll dies im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter gelten.

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